CONCEPTO E IMPORTANCIA
El término latino curriculum vitæ, en español currículum vítae, el cual significa literalmente “carrera de la vida”, por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar Curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Con todos ellos nos referimos al conjunto de experiencias (laborales, educacionales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
Los reclutadores de talento esperan que el Curriculum Vitae sea la presentación clara y concisa de los datos personales, educación, experiencia profesional y habilidades de quien aspira a un empleo.
El principal objetivo del Curriculum Vitae es capturar la atención del reclutador para obtener una entrevista.
El Curriculum Vitae posee una triple función:
- Darte a conocer al futuro empleador
- Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu educación, experiencia profesional y habilidades
- Después de la entrevista, recordar a tu futuro empleador los datos que mejor hablan de ti
Recuerda, un Curriculum Vitae inteligentemente presentado no sólo abre las puertas a una entrevista, además consigue que dicha entrevista sea también esperada y deseada por el potencial empleador.
TIPOS DE CURRICULUM VITAE
Dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:
- Cronológico: consiste en ordenar el currículum vítae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
- Inverso: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
- Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
En algunos casos se puede hablar también de un currículum combinado o mixto. En este caso, la información se organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.
Estructura del Currículum Vitae
La propuesta sobre la estructura del Curriculum Vitae que aparece abajo es la más recomendable. Sin embargo, si no cuentas con amplia experiencia profesional es preferible ubicar primero la formación académica.
Debes resaltar los puntos que se adecuen mejor con la función que quieras desempeñar en la organización. Es imperativo no mentir.
Título del CV: puede ser “Curriculum Vitae de Juan Pérez Hernández”, “Juan Pérez Hernández”, o solamente “Curriculum Vitae”.
Datos personales: nombre y apellidos, fecha y lugar de nacimiento, dirección personal, teléfono (casa u oficina y celular), correo electrónico.
Formación académica: estudios que has realizado (sólo se deben incluir los de mayor rango, los cuales deben ir en primer lugar), indicando fechas, institución y lugar.
Experiencia profesional: experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que pueda ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa donde trabajaste, las funciones y tareas llevadas a cabo.
En este apartado puedes utilizar un orden cronológico, desde la primera empresa hasta la última, o un orden cronológico inverso, desde la última empresa hasta la primera. El orden dependerá de la experiencia que más te interese resaltar.
Actividades extraacadémicas: aquí puedes incluir los cursos, talleres, seminarios o cualquier actividad realizada fuera de la escuela. Sobre todo menciona aquellos que tengan especial relevancia con respecto al puesto de trabajo que te interesa, que tengan un prestigio reconocido o que hayan sido de larga duración.
Es un buen detalle indicar las horas de duración de la actividad (100h, 25h, etc.)
No inundes el Currículum Vitae de cursos breves y poco recientes, ya que esto puede despistar al reclutador de la información que realmente te interesa resaltar. También es recomendable incluir las fechas, la institución y el lugar donde se llevaron a cabo.
Idiomas: menciona los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título reconocido que acredite tus conocimientos en estos ámbitos, indícalo.
Lo importante es especificar cuáles idiomas conoces y en qué grado los dominas, puedes poner porcentajes, niveles genéricos (alto, medio o bajo), si solamente los traduces, los hablas o puedes escribirlos.
Otros datos de interés: este apartado es opcional, sin embargo puedes incluir datos que te interesa destacar pero que no encuadraban en las categorías anteriores.
Reglas de mucha importancia para la elaboración de un CV
- Un buen Curriculum Vitae se escribe en una página, a lo sumo en dos.
- Refleja en el Curriculum Vitae que reúnes las exigencias del puesto de trabajo.
- El Curriculum Vitae se debe enviar siempre en original.
- Un buen Curriculum Vitae debe estar bien estructurado.
- Es conveniente que incluyas la fecha en el Curriculum Vitae.
- Destaca tus cualidad pero nunca mientas.
